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强化约谈提醒 激发责任担当
2018-08-01 11:39:49   来源:   评论:0 点击:

为确保2018年集团公司目标任务顺利完成,7月30日,金财集团对下属全资子公司金正担保进行集体约谈。会议由集团党委副书记、副董事长、总经理杨远鹏主持,集团监察审计部相关人员参加。

  为确保2018年集团公司目标任务顺利完成,7月30日,金财集团对下属全资子公司金正担保进行集体约谈。会议由集团党委副书记、副董事长、总经理杨远鹏主持,集团监察审计部相关人员参加。集团公司在上半年圆满完成了市委市政府下达的双过半任务,但子公司发展不均衡。此次约谈该子公司是因其业务拓展不力,对外合作成效甚微,年度重点工作与序时进度差距较大。
  会上,每位员工对近期工作中存在的问题缺点进行了自我剖析。该公司负责人表示,导致工作推动缓慢的主要原因是:主动性不够,思想不解放,创新力不强,遇到问题,缺乏迎难而上和敢于担当的精神。全体员工在今后的工作中要各自对照目标任务,找问题、补进度,充分发挥主观能动性,用壮士断腕的决心和背水一战的勇气,保质保量完成全年目标任务。
  杨远鹏指出,该公司要就当前内外形势、存在问题、解决措施作详细分析。随后提出了业务人员初步调查、子公司负责人深入调查、分管领导全面调查的“三步走”业务调查方法,并勉励大家,开拓创新,锐意进取,早创佳绩。
  杨远鹏要求,要转变思想,调整工作方式,全面提升管理水平;要立行立改,主观问题自我整改,客观问题共同协商、群策群力;要明确目标,剖析任务,形成时间表、路线图;要凝神聚力,拧成一股绳,铆足一股劲,将饱满的精神状态投入工作。
  杨远鹏强调,公司负责人要增强发展意识、竞争意识,加强业务学习和培训,对标先进,不断提升能力和水平,切实承担起企业经营发展重任。公司全体员工要敢于担当、勇于创新、乐于奉献,做到夏不怕暑,冬不畏寒,真正为企业发展“走出去”。力争超额完成年度目标任务。
  (党群工作部:刘文明)

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